De Palerme Penang

De Palerme    Penang Author François Ruegg
ISBN-10 9783643800626
Release 2010
Pages 400
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The articles collected here trace the intellectual journey of Christian Giordano, head of the Social Anthropology Institute at the University of Fribourg, Switzerland. The reader will be transported to places Giordano has explored, loved, or merely visited, from Sicily to Malaysia, from Switzerland to Eastern Europe and the Balkans. Each article illustrates a facet of his work. The journey starts with biographical sketches and continues through different fields of Political Anthropology (Citizenship, Multiculturalism, Ethnicity, Rural Studies, Trust, Postcolonial Studies, Honour). It ends with reflections on the use and abuse of Anthropology.



Food Safety Management

Food Safety Management Author Serge Imboden
ISBN-10 9780128056752
Release 2013-11-01
Pages 1192
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What makes a “good boss” a good manager? This is a question that has always intrigued leadership and management theorists. Various models and theories of leadership have been put forward both to explain leadership success and to deliver recommendations for action to improve leadership practice or to solve problems. For a better understanding, a model of effective leadership is developed: effective leadership is possible, but it places demands on leaders. Effective leadership can be learned, but this entails a considerable cost. Leadership is not actually just something that can be done off the cuff; professional leadership is an independent occupation that one must spend a considerable amount of time learning and experiencing. Effective leadership thus means applying the right mix of leadership, management and entrepreneurship skills in the right place and at the right time in order to achieve the set company objectives and in order to motivate and continue developing employees.



Public Trust in Business

Public Trust in Business Author Jared D. Harris
ISBN-10 9781107023871
Release 2014-07-03
Pages 377
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Public trust in business is one of the most important but least understood issues for business leaders, public officials, employees, NGOs and other key stakeholders. This book provides much-needed thinking on the topic. Drawing on the expertise of an international array of experts from academic disciplines including business, sociology, political science and philosophy, it explores long-term strategies for building and maintaining public trust in business. The authors look to new ways of moving forward, by carefully blending the latest academic research with conclusions for future research and practice. They address core drivers of public trust, how to manage it effectively, the consequences of low public trust, and how best to address trust challenges and repair trust when it has been lost. This is a must-read for business practitioners, policy makers and students taking courses in corporate social responsibility or business ethics.



Vertrauen Als Erfolgsfaktor Im Supply Chain Management

Vertrauen Als Erfolgsfaktor Im Supply Chain Management Author Stefan Lemke
ISBN-10 9783836663601
Release 2008
Pages 98
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Seit einigen Jahren wird die zunehmende Relevanz von Vertrauen als Erfolgsfaktor in den Transaktionsbeziehungen zwischen Hersteller- und Zulieferunternehmen erkannt. Makro konomische Transformationsprozesse auf internationaler Ebene haben das Wettbewerbsumfeld stark ver ndert und zwingen Unternehmen zur Spezialisierung und zum Zukauf von Komplement rkompetenzen. Die damit verbundene Ausbildung unternehmens bergreifender Wertsch pfungsketten erh ht die Schnittstellen- und Beziehungskomplexit t und f hrt dazu, dass dem Supply Chain Management eine wesentliche Aufgabe zur Sicherstellung des Unternehmenserfolgs zuf llt. Zentral f r ein erfolgreiches Supply Chain Management ist die Beziehungsqualit t zwischen den Unternehmen, die sich ma geblich darin bestimmt, ob eine Vertrauensbeziehung zwischen den Partnern einer Supply Chain aufgebaut werden kann oder nicht. Vertrauen erleichtert die Kooperation und ist f r das effiziente Funktionieren der Supply Chain bestimmend. Fehlt Vertrauen oder existieren Vertrauensprobleme, k nnen Unternehmensbeziehungen scheitern oder lassen sich nur sehr schwer aufbauen. Ein Mangel an Vertrauen behindert auch die Umsetzung von Managementkonzepten und kann zu Managemententscheidungen f hren, die das Risiko innerhalb einer Supply Chain erh hen und "Risiko-Spiralen" in Gang setzen. Damit spielt der Vertrauensmechanismus bei der Gestaltung und Organisation konomischer Transaktionsbeziehungen eine wesentliche Rolle. Stefan Lemke greift zur Erkl rung dieses Ph nomens auf die modelltheoretischen Implikationen der neuen Institutionen konomie sowie auf zahlreiche Beitr ge der neuesten Forschung zur ck. Grundlegende Fragen nach der Morphologie einer Supply Chain, der Funktion und Institution des Supply Chain Managements, nach den institutionellen Rahmenbedingungen, die das Verhalten innerhalb der Supply Chain beeinflussen sowie nach der Wirkungsweise und dem Mechanismus des Konstrukts Vertrauen werden dabei eingehend betrachtet und erkl rt. Die ansc



ISSE 2004 Securing Electronic Business Processes

ISSE 2004     Securing Electronic Business Processes Author Sachar Paulus
ISBN-10 9783322849847
Release 2013-11-11
Pages 370
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This book presents the most interesting talks given at ISSE 2004 - the forum for the interdisciplinary discussion of how to adequately secure electronic business processes. The topics include: Corporate Governance and why security implies to control the enterprise - Risk Management and how to quantify security threats - Secure Computing and how it will change the way we trust computers - Digital Rights Management and the protection of corporate information. Adequate information security is one of the basic requirements of all electronic business processes. It is crucial for effective solutions that the possibilities offered by security technology can be integrated with the commercial requirements of the applications. The reader may expect state-of-the-art: best papers of the Conference ISSE 2004.



Kontinuit tsorientierte Koordination dynamischer Kooperationen

Kontinuit  tsorientierte Koordination dynamischer Kooperationen Author Michael Hülsmann
ISBN-10 9783834999740
Release 2009-10-13
Pages 535
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Der vorliegende Band zeigt verschiedene Problemfelder und Lösungsansätze der Verstetigung dynamischer Kooperationen durch ein interorganisationales Change Management auf: Die systemtheoretische Gestaltung von Organisationsgrenzen, die Balancierung von Machtstrukturen, das Design von Kommunikationsprozessen sowie die Konzipierung interorganisationalen Lernens in einer längerfristig angelegten, die Organisationsgrenzen überschreitenden Zusammenarbeit von Unternehmen.



E collaborations and Virtual Organizations

E collaborations and Virtual Organizations Author Michelle W. L. Fong
ISBN-10 9781591402855
Release 2005
Pages 318
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E-Collaboration promotes interaction between people over the Internet, and is vital in virtual organization arrangements where people co-exist or work together, independent of time and location. E-Collaborations and Virtual Organizations covers a broad range of topics, from underlying technological structures to fundamental mechanisms that are relevant to e-Collaboration and virtual organizations. The chapters in this book present some of the current work in the field and represent a resource upon which knowledge, lessons, and views can be drawn upon for consideration and applications in the virtual world.



The Performance Triangle

The Performance Triangle Author Lukas Michel
ISBN-10 9781907794421
Release 2013-10-31
Pages 224
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It is a new era. To win in an increasingly dynamic and volatile environment, leadership teams must be agile – they must be flexible enough to react to early signs and act on them quickly. An agile company needs good decision-making at all levels – from the centre to the periphery, tapping into the full potential of the people, operating model, information technology and leadership practices. And decisions are made by people. This guide forces you to re-examine the assumptions underlying your leadership and how agility within your company can be built through a three-point, people-centric approach. The author’s insights will help you understand your options, make the choices required to successfully coach your team, and start creating agility as a competitive advantage today.



Trust

Trust Author Reinhard K. Sprenger
ISBN-10 9783593385419
Release 2007-08-13
Pages 192
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In business, nothing is more important than trust. No company can prosper without trust between management and employees, among colleagues and partners, and between the organization and the outside world. Trust is the strongest foundation for customer loyalty, staff motivation and market confidence. This book brings trust out of the realm of ideals and the reveals that it isn't just a virtue, but an economic necessity, especially for a company operating in today's turbulent markets. The author explodes a number of dangerous myths about trust: that it is no more than a feel-good factor, that it has to be earned, and that trust is fine but control is better. He shows that the mistrust prevalent in many corporations can incur huge commercial costs, and explains the quickest and most direct ways for a company to win trust. Reinhard Sprenger is a passionate advocate of putting trust into action in the way companies are run. As he shows management rhetoric is one thing; genuine, deep-seated and widespread trust quite another. In the end, real trust will do more for a company's security than any security measure, exert control more effectively than any control system, and create more value than any value-creation programme.



Management

Management Author Fredmund Malik
ISBN-10 9783593391298
Release 2010-05-10
Pages 304
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Management is a craft - a universal discipline, the most important one of the 21st century. In this book, the leading author in the field of general management gives an overview of the principles and foundations that general management is based on. Looking far ahead into the information age, Malik explains the factors for success which can be verified both scientifically and practically. Fredmund Malik's general management theory is system-oriented and therefore valid all over the world at any given time. It works in all areas and industries of any society, irrespective of changing trends, of national or of cultural differences. With his consistent and well-grounded alignment along the natural phenomena of complex systems - phenomena that both executives and managers have to cope with every day - Malik sets the standard for sound management in the era of knowledge. "One of the best management books. It contains wise and exceptional ideas." WirtschaftsWoche



Nouveau dictionnaire Fran ais Hollandais Allemand Anglais

Nouveau dictionnaire Fran  ais Hollandais Allemand Anglais Author
ISBN-10 BSB:BSB10779594
Release 1849
Pages 396
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Eifersucht berwinden

Eifersucht   berwinden Author Elvira Gesruth
ISBN-10 1520771703
Release 2017-03-06
Pages 49
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Eifersucht - ein schwieriger Begriff, hinter dem eine noch schwierigere Emotion steckt. Dabei ist es gerade die grundlose und �bertriebene Eifersucht, die in vielen Beziehungen zur Belastung wird und h�ufig zur Trennung f�hrt.Dieser Ratgeber befasst sich nicht mit dem kleinen Stachel, den wir im Herzen versp�ren, wenn sich andere f�r unseren Partner interessieren. Es geht vielmehr um die zerst�rende Eifersucht, die wie eine Woge �ber uns hereinbricht und uns in regelrechte Tobsucht verfallen l�sst. Die Folge sind Wutanf�lle, Kontrollzw�nge, Eifersuchtsszenen. Wir gei�eln uns selbst mit dieser grundlosen Eifersucht und verletzen den Menschen, den wir lieben.Sie erkennen Sich in dieser Beschreibung wieder? Dann wird Ihnen dieser Ratgeber helfen, die Gr�nde f�r Ihre Eifersucht zu verstehen und langfristig dagegen etwas zu tun. Lernen Sie, Ihre Emotionen zu kontrollieren und Ihre Eifersucht auf ein gesundes Ma� zu reduzieren. Oder leiden Sie unter den Eifersuchtsanf�llen Ihres Partners? Sie f�hlen sich kontrolliert und geg�ngelt und f�rchten st�ndig ungerechtfertigte Wutanf�lle? Auch dann sind Sie dem Gespenst Eifersucht nicht hilflos ausgeliefert. Hier erfahren Sie, wie Sie mit �bertriebener, grundloser Eifersucht umgehen und die Basis f�r eine vertrauensvolle, harmonische Beziehung schaffen.InhaltsangabeWas ist Eifersucht? Angst, den Partner zu verlierenEifersucht zerst�rt auf beiden Seiten1. Wie bekomme ich meine Eifersucht in den Griff?Weshalb bin ich eifers�chtig?Die Angst vor dem VergleichUngeliebt? Unsicher? Unbeachtet?Lieben Sie sich selbst am meisten!Wie werde ich weniger eifers�chtig?Akuthilfe: Wie gehe ich mit einem Eifersuchtsanfall umSchweigen Sie das Problem nicht tot2. Der Partner/die Partnerin ist eifers�chtigSetzen Sie klare GrenzenWie kann ich Eifersuchtsanf�lle meines Partners vermeiden?Vertrauen als wichtige BasisHilfe zur Selbsthilfe - dem Partner zeigen, dass er liebenswert ist3. Aus der Praxis: Paare berichten �ber ihre EifersuchtBen (21) und Michelle (19)Tom (28) und Andrea (26)Ralf (36) und Sabine (38)Miriam (31) und Hans (43)Erwin (67) und Barbara (60)Verlustangst �berwindenSchlusswort



Die padagogische bedeutung des unterrichtsverlaufs und der eins

Die padagogische bedeutung des unterrichtsverlaufs und der eins   Author Bruno Krapf
ISBN-10 UCAL:B2685198
Release 1970
Pages
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Vertrauen f hrt

Vertrauen f  hrt Author Edith Willi Narozny
ISBN-10 OCLC:610968084
Release 2005
Pages 100
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Deutsche Dichtung Im 18

Deutsche Dichtung Im 18 Author Adalbert Elschenbroich
ISBN-10 UVA:X000534007
Release 1968
Pages 742
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A W Iffland s Theater

A  W  Iffland s Theater Author August Wilhelm Iffland
ISBN-10 NWU:35556007386790
Release 1814
Pages
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Intuitives Stillen

Intuitives Stillen Author Regine Gresens
ISBN-10 9783641180386
Release 2016-10-03
Pages 160
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Stillen ist das Beste fürs Kind – da sind sich alle Experten einig. Doch geraten dabei viele Frauen unter Druck. Denn nicht immer fühlt sich das Stillen an wie „die natürlichste Sache der Welt“. Jeder hat unterschiedliche Ratschläge dazu, die Milch fließt nicht wie erwartet, die Brustwarzen schmerzen ... und oft genug rät nach kurzer Zeit ein Arzt dazu, per Fläschchen zuzufüttern. Die renommierte Hebamme Regine Gresens zeigt, wie es anders geht: Wenn Mamas vor allem auf ihre Intuition und ihr Baby achten, kann Stillen ganz einfach sein. Neben einer Stillhaltung, die mit der Schwerkraft arbeitet statt dagegen, setzt das „Intuitive Stillen“ auf die angeborenen Reflexe des Babys und das naturgegebene „richtige Gefühl“ der Mutter. Auf diese Art lassen sich hausgemachte Stillprobleme fast immer vermeiden. Stillen kann ganz natürlich, einfach und angenehm sein – dieses Buch zeigt es Ihnen!